Strategy & Tactics
菲利普‧貝當的肖像照

人物

菲利普‧貝當

法國第2軍團司令(凡爾登方面)

生卒: 1856–1951

設計的不是贏得消耗戰,而是讓自己被消耗得慢一點的將軍。

在杜奧蒙堡失守的1916年2月25日接下凡爾登方面指揮的將軍。他做的事是後勤而非戰術:把通往巴勒迪克的75公里公路變成一台機器,3月之後平均每14秒過一輛車。第二件是被稱為諾里亞的部隊輪替,法國陸軍95個師中有70個師從凡爾登經過。損失被薄薄地攤到很廣,沒有部隊被打垮,代價是同一段記憶進了整支軍隊。

流派:設計的不是人,是流量

1916年2月25日,杜奧蒙堡失守的那一天,貝當被交付凡爾登方面的指揮。他做的事是後勤,不是戰術。

通往凡爾登的鐵路在德軍砲火射程內。剩下的只有通往巴勒迪克的 75 公里公路一條。他把這一條變成了機器。設置專門負責道路的部隊,拋錨的車不修、立刻推到路肩,長駐人員不停撒碎石。3月之後平均每 14 秒過一輛車,每週約 90,000 人與約 50,000 噸流過14。後來被稱為「神聖之路」。

另一件是諾里亞——原意是提水的水車。部隊不放在凡爾登不動,而是短期不斷替換。結果法國陸軍 95 個師中有 70 個師經過了凡爾登14。

這個設計有代價。法國陸軍幾乎全體都經歷了凡爾登。損失被薄薄地分配出去,沒有任何一支部隊覆滅,代價是整支軍隊裡進了同一段記憶。1917年的抗命,也是這個分配方式的結果。

反覆出現的型

01

只有一條的話,就把那一條變成機器

沒有替代路線時,答案不是去找替代路線,而是重新設計那一條的處理能力。

02

不擺著,而是輪

諾里亞把損失薄薄地分配出去。部隊不會壞,但同樣的疲勞會進到整個組織。

03

用火力代替人

貝當集中砲兵,貫徹了不用步兵突擊去填的方針。在互相消耗之中,這就是降低自己被消耗速度的方法。

長處與短處

長處

能把戰線當成「流量」處理,做出不會斷的補給。

短處

流量的設計以「繼續流」為前提。停下來的判斷本身在這個設計之外。

長處

能分散損失,避免部隊全滅。

短處

分散的損失會滲進整個組織。1917年的抗命就是那張帳單。

流派看得見的場面:凡爾登

貝當的設計不是為了贏得消耗戰,是為了讓自己被消耗得慢一點。維克斯堡裡補給決定勝負的同一個結構,在這裡不是用來「贏」,而是用來「撐到結束」。

這個人物1940年之後的選擇,不在本案例的範圍內。但值得指出的是,凡爾登的設計和1940年的選擇出自同一個問題:被削到什麼程度,那個組織就失去繼續下去的意義?

菲利普‧貝當,1918年之前,亨利‧馬努埃爾攝。公有領域,來源: Wikimedia Commons

出場案例